Grupa spółek | EPG ONE

Kontakt

Gartner

Reports

Ehrhardt Partner Group

O EPG

Jesteśmy Twoim niezawodnym partnerem w zakresie rozwiązań logistycznych.

Homepage

Grupa spółek

Jesteśmy grupą spółek o nazwie Grupa Ehrhardt Partner.

Jako firma zarządzana przez właścicieli, posiadająca 23 lokalizacji i zatrudniająca 1.000 pracowników, codzienną pracą służymy naszym klientom. I to od ponad 35 lat. Nasz przepis na sukces: konsekwentnie kierujemy się potrzebami klientów i ciągle rozwijamy nasz Supply Chain Execution Suite EPG ONE™. Zawsze mamy na uwadze aktualne wymagania rynku. Połączenie innowacyjności, wiedzy praktycznej oraz doświadczenia wynikającego z wielu tysięcy zrealizowanych projektów uczyniły Grupa Ehrhardt Partner (EPG) jednym z wiodących ekspertów w zakresie logistyki na rynku międzynarodowym.

EPG IN NUMBERS

CUSTOMERS

ON ALL CONTINENTS WORLDWIDE

OUR SOLUTIONS ARE AVAILABLE IN

LANGUAGES

0 +

YEARS

0 +

OF LOGISTICS EXPERIENCE

EMPLOYEES

0 +

WITH DEEP LOGISTICS KNOWLEDGE AND INDUSTRY EXPERTISE

LOCATIONS

GLOBAL REALIZATION OF LOGISTICS PROJECTS

USERS

0 +

ARE WORKING DAILY WITH EPG SOLUTIONS

VENDOR

# 0

FOR COMPLEX AND AUTOMATED WAREHOUSE LOGISTICS WORLDWIDE *ACCORDING TO GARTNER

LYDIA VOICE

FASTEST GROWING VOICE SOLUTION IN THE WORLD AND #1 VOICE SOLUTION FOR ANDROID DEVICES

TOP 0

WAREHOUSE MANAGEMENT SYSTEMS WORLDWIDE

Kierownictwo EPG.

Silny zespół.

Stawiamy czoła nowym wyzwaniom, wykorzystując innowacyjne pomysły. Wspiera nas w tym silny zespół. Tworzy go 1.000 pracowników na całym świecie. Eksperci ds. IT i logistyki. Stratedzy i specjaliści. Analitycy i technicy. Wspólnie angażujemy się w ulepszanie rozwiązań logistycznych.

Marco Ehrhardt

Marco Ehrhardt jest udziałowcem EPG od 1997 roku i zarządza koncernem od 2003 roku. Inżynier ekonomii i elektrotechnik odpowiedzialny dzisiaj przede wszystkim za branżę inżynierii oprogramowania, nowych technologii oraz komunikacji między przedsiębiorstwami.

Jörg Fröhlich

Jörg Fröhlich jest w Grupie EPG już od 1992 roku i od 1997 roku jest udziałowcem przedsiębiorstwa. Do dnia dzisiejszego jest odpowiedzialny za działy inżynierii oprogramowania oraz duże projekty. Jörg Fröhlich jest partnerem zarządzającym od 2020 roku.

Konsorcjum

Międzynarodowa sieć – działająca w skali globalnej.

23 siedzib, 1.000 współpracowników, ponad 1.600 klienci i ponad 100.000 użytkowników systemu LFS: Już przedsiębiorstwa na całym świecie korzystają z wysokiej jakości i opłacalności naszych rozwiązań z dziedziny obsługi łańcucha dostaw. W czym możemy Ci pomóc?

Creating a smarter logistics world.

Jak zapowiada się przyszłość świata logistyki i IT? My jesteśmy pewni swego: Dynamika rynku będzie stale rosła. Jednocześnie wzrasta popyt na logistykę produkcji, magazynowania i transportu. Elastyczność i szybkość stają się głównymi kryteriami komercyjnymi dla przedsiębiorstw. Nasza misja: „Creating a smarter logistics world”. Załoga Grupy EPG każdego dnia pracuje nad tym, aby zaspakajać rosnące wymagania klientów. Dzięki krajowym i międzynarodowym idealnie ugruntowanym strukturom. Nieustannie projektujemy nowe rozwiązania zapewniające sprawne procesy obsługi łańcucha dostaw. Międzybranżowe i indywidualnie dopasowane do potrzeb naszych klientów.

Logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw

Weryfikacje i certyfikaty

Certyfikat SOC 2 Typ II

EPG poddało swój wewnętrzny system kontroli audytowi zewnętrznemu i może przedstawić certyfikat SOC 2 Typ II zgodny ze standardem SSAE18.
SSAE 18 to uznany na całym świecie standard Amerykańskiego Instytutu Biegłych Rewidentów (AICPA) dotyczący audytu procesów zewnętrznych, który spełnia również wszystkie wymagania standardu ISAE 3402 Międzynarodowej Federacji Księgowych (IFAC) oraz standardu IDW PS 951 Instytutu Biegłych Rewidentów w Niemczech (Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e.V.).

Gartner Peer Insights

EPG jest zweryfikowanym przez Gartnera dostawcą z oznaczeniem „Customer First”
Program „Customer First” został opracowany w celu promowania zaufania do dostawców technologii oraz ich wiarygodności. Opiera się na recenzjach klientów, którzy przekazują swoje szczere i obiektywne opinie.
Program zachęca wszystkich klientów do dzielenia się uczciwymi opiniami oraz wykorzystywania własnych doświadczeń do rozwoju produktów, usług i wsparcia technicznego.
Satysfakcja klientów EPG jest średnio wyższa w porównaniu z innymi dostawcami systemów WMS działającymi na wyższych poziomach rynku (poziomy 4 i 5).

Gartner Magic Quadrant

LFS – sprawdzone rozwiązanie

Członek BVL

Jesteśmy dumni, że możemy być częścią tej niezwykłej firmy.

Zasady działania grupy spółek EPG.

Nasze zasady zostały opracowane w czterech grupach przez dwudziestu kolegów z różnych działów firmy. (Wyjaśnienie: Stosowane określenie kolega/koledzy odnosi się zarówno do pracowników płci żeńskiej, jak i męskiej.) Zasady stanowią podstawę działania wszystkich pracowników w naszej grupie spółek. Odzwierciedlają rozwój od średniego przedsiębiorstwa rodzinnego w Niemczech do działającego na całym świecie dostawcy usług w dziedzinie informatyki i logistyki. Pracownicy firmy stawali i nieustannie stają przed nowymi wyzwaniami. Dołączają do nas klienci i koledzy z innych krajów i reprezentujący odmienne kultury. W wyniku przejęć firm zespół ma kontakt z nowymi kulturami organizacyjnymi. Nieustannie towarzyszy nam wzrost, rozwój i zmiana.

Kreatywność.

Grupa Ehrhardt Partner dzięki organizacji opartej na zaufaniu oraz podejściu do nowych pomysłów stwarza atmosferę i swobodną przestrzeń dla kreatywności. Każdy współpracownik wykorzystuje swoją kreatywną energię dla zwiększenia wydajności, ulepszenia procesów i produktów oraz dla rozwoju dobra wspólnego w ramach przedsiębiorstwa. Bodźce z zewnątrz (klienci, partnerzy, społeczeństwo) wykorzystywane są jako pozytywne impulsy. Każdy pomysł jest ważny.

Wartości.

„Drużynę” stanowią wszyscy współpracownicy z filii w każdym kraju. Naszą przynależność definiujemy przez wzajemny szacunek i zaufanie na wszystkich organizacyjnych płaszczyznach. Każdy współpracownik dzięki własnej odpowiedzialności i osobowości wnosi ważny wkład w sukces przedsiębiorstwa. Dlatego największe wymogi jakościowe mamy wobec nas samych.

Nasi klienci powinni postrzegać nas jako zespół, w którym każdy jest gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność. Ponadto każdy współpracownik ma zawsze na uwadze kompleksowe rozwiązanie służące realizacji zadań. Każdy współpracownik jest partnerem w dialogu i ma pełen wkład w przekazywanie swojej fachowej wiedzy.

Wiedza stanowi dla nas wartość społeczną i staramy się odpowiednio rozdzielać zasoby wiedzy w ramach przedsiębiorstwa. Swoboda tworzenia daje nam nie tylko przestrzeń do kreatywnego działania, ale oznacza dla nas także tolerancję błędu, otwartość i krytycyzm.

Komunikacja.

Komunikacja niesie ze sobą szanse i zagrożenia. Komunikujemy się, aby przekonywać innych do naszego pomysłu, produktu lub do nas samych. W osiąganiu celu komunikacyjnego gwarantem sukcesu jest szacunek i postępowanie fair play.

Motywacja.

Motywację czerpiemy z nas samych, z radości wobec naszej pracy oraz wspólnego sukcesu. Nasza gotowość do pomocy jest wiarygodna i bezinteresowna a nasza działalność przejrzysta.

Etyka.

Równouprawnienie mężczyzn i kobiet to dla nas oczywistość. Szanujemy obyczaje panujące w innych krajach, kulturach i religiach. Klientów i kolegów z pracy – bez względu na płeć, pochodzenie, kolor skóry czy religię – traktujemy z otwartością i szacunkiem. Oczywiste jest dla nas występowanie przeciwko każdemu naruszeniu godności ludzkiej. Nie tolerujemy działania na szkodę firmy od wewnątrz ani z zewnątrz. Nie współpracujemy z firmami ani organizacjami, o których wiemy, że działają nielegalnie. Nie popieramy działalności, która jest bezprawna lub stoi na granicy prawa.

Przyszłość.

Nie chcemy zatrzymywać się na już istniejących strukturach. Przedsiębiorstwo oraz współpracownicy badają procesy organizacyjne mając na celu zwiększenie osobistej wydajności i efektywności przedsiębiorstwa. Aktywny współudział w kształtowaniu przyszłości naszego przedsiębiorstwa oraz radość z nowych wyzwań stanowią przywilej dla nas samych.