創造性
信頼性を持って、新しい考えなどを取り入れる環境があるため、EPG には創造性を生み出す良好な環境と余地が備わっています。弊社の従業員一人一人が創造的なエネルギーを発揮して、費用対効果を高めたり、プロセスや製品を改善したり、組織全体の達成感を高めています。外部(顧客、パートナー、一般市民)からの刺激は、積極的に受け入れられ、ポジティブな刺激とみなされます。どのアイデアでも大事であると捉えられています。
価値観
「チーム一同」とは、世界各国の拠点の全スタッフを指しています。
私たちは、組織のあらゆるレベルの階層を超えて、価値を認め合い、尊重し合うということ、これらは私たちが共有し合うアイデンティティと定義しています。
スタッフ一人一人が、各自それぞれの責任と会社との関係性を考慮しながら、弊社の成功に重要な貢献をしています。
これが、私たちが最高の水準に照らし行動をとるようにしている理由です。
チームメンバ一人一人が責任感を持って行動し、徹底した課題解決のため、包括的なアプローチを心がけているチームとしてお客様が感じとっていただければと願っています。チームメンバ一人一人には、相手の理解に努め、また技術的な情報に関しては詳細に注意を払いながら適切なレベルの情報を共有することが求められます。
弊社は、知識と情報はお互いの共通の利益のためにあると考えており、社内では適切に情報を共有することに努めて参ります。自由に創造できることは、単に創造力を発揮させる自由が与えられるだけではなく、寛容であること、誤りや間違いに対処する能力があること、そして批判を対処する能力も含まれると考えています。
コミュニケーション
コミュニケーションにはリスクとチャンスの両面があります。自分たちのアイデアや製品について、あるいは相手を説得させるためにコミュニケーションをします。敬意とフェアプレーで接することがコミュニケーションの目標を達成させるための弊社からの担保となります
モチベーション
自分自身の中から、仕事の楽しみ方から、そして成功を共有することから、モチベーションを上げていきます。私利私欲にとらわれず、誰もが頼りにすることができるように支援する意欲を持っています。私たちの行動全て隠すものはありません。
倫理
私たちにとって、男女平等は自明である事実です。私たちは、他の国、文化、信仰や慣習を尊重します。私たちは、性別、出身国、肌の色、宗教に関係なく、顧客や同僚にオープンで敬意を持って接します。私たちは、人間の尊厳に対するあらゆる侵害に立ち向かう義務があると考えます。私たちは、社内外を問わず、私たちの組織や組織の評判に損害を与えることには容認しません。私たちは、違法行為を行なっていることを知った企業や組織とは取引はしません。私たちは、違法行為を行っている、またはその間際にあるビジネス活動を支援しません。
未来
私たちは、既存の体制のまま身動きができない状態から抜け出ていかなければなりません。何もしないでいることはしたくありません。私たちの組織とスタッフは、組織の効率だけでなく、自身の有効性を高めることを目的として、既存の組織プロセスに疑問を投げかけています。会社の将来設計に積極的に参加し、新しいことにチャレンジすることは、私達自身が設定した基準です。