Over EPG

Contact

Gartner

Reports

Ehrhardt Partner Group

Wij zijn uw betrouwbare partner voor logistieke oplossingen.

Homepage

Over EPG

Wij zijn de Ehrhardt Partner-groep.

Ons bedrijf, bestaande uit 23 internationale vestigingen en 1.000 medewerkers, wordt direct door de eigenaren beheerd. En dat al meer dan 35 jaar. De basis voor ons succes: we richten ons consequent op de behoeften van onze klanten en blijven ons EPG ONE™ Supply Chain Execution Suite. continu ontwikkelen. Daarbij worden altijd de actuele marktvereisten in het oog gehouden. De combinatie van innovatie, praktijkgerichtheid en de ervaring van vele duizenden projecten hebben de Ehrhardt Partner-groep (EPG) tot de huidige internationale toonaangevende logistiek-expert gemaakt.

EPG IN NUMBERS

CUSTOMERS

ON ALL CONTINENTS WORLDWIDE

OUR SOLUTIONS ARE AVAILABLE IN

LANGUAGES

0 +

YEARS

0 +

OF LOGISTICS EXPERIENCE

EMPLOYEES

0 +

WITH DEEP LOGISTICS KNOWLEDGE AND INDUSTRY EXPERTISE

LOCATIONS

GLOBAL REALIZATION OF LOGISTICS PROJECTS

USERS

0 +

ARE WORKING DAILY WITH EPG SOLUTIONS

VENDOR

# 0

FOR COMPLEX AND AUTOMATED WAREHOUSE LOGISTICS WORLDWIDE *ACCORDING TO GARTNER

LYDIA VOICE

FASTEST GROWING VOICE SOLUTION IN THE WORLD AND #1 VOICE SOLUTION FOR ANDROID DEVICES

TOP 0

WAREHOUSE MANAGEMENT SYSTEMS WORLDWIDE

EPG Management.

Een sterk team.

Nieuwe uitdagingen gaan wij aan met innovatieve ideeën. Hierbij worden we ondersteund door een sterk team. Wereldwijd zijn dat 1.000 medewerkers. Experts op IT-gebied en binnen de logistiek. Strategen en doeners. Meedenkers en technici. Samen streven we ernaar de logistieke wereld te optimaliseren.

Marco Ehrhardt

Marco Ehrhardt is sinds 1997 vennoot van EPG staat sinds 2003 aan het hoofd van de bedrijfsgroep. Ehrhardt studeerde af als handelsingenieur en elektrotechnicus. Tegenwoordig is hij verantwoordelijk voor de bereiken software-ontwikkeling, nieuwe technologieën en bedrijfscommunicatie.

Jörg Fröhlich

Jörg Fröhlich maakt al sinds 1992 deel uit van EPG en is sinds 1997 vennoot van het bedrijf. Hij draagt de verantwoording voor softwaretechniek en -ontwikkeling en grote projecten. Jörg Fröhlich is sinds 2020 managing partner.

De bedrijfsgroep.

Een internationaal netwerk - wereldwijd actief.

23 locaties, 1.000 medewerkers, meer dan 1.600 klanten en meer dan 100.000 LFS-gebruikers: Wereldwijd profiteren bedrijven van de hoge kwaliteit en rentabiliteit van onze Supply Chain-oplossingen. Wat kunnen wij voor u betekenen?

Voor een slimmere logistieke wereld.

Hoe ziet de toekomst van de IT en logistiek eruit? Wij weten het zeker: de markten worden steeds dynamischer. Tegelijkertijd worden er hogere eisen gesteld aan de productie-, magazijn- en transportlogistiek. Flexibiliteit en snelheid worden voor bedrijven centrale criteria om te kunnen blijven concurreren. Onze missie: ‘Een slimmere logistieke wereld creëren.’ Het team van EPG zet zich er elke dag voor in om de klant tevreden te stellen. Met nationaal en internationaal perfect opgezette structuren. Wij ontwikkelen voortdurend nieuwe oplossingen voor een slimme Supply Chain. Branche-overkoepelend en individueel afgestemd op de wensen van onze klanten.

Logistics & Supply Chain Management.

Validations and certifications.

SOC 2 Type II Certificaat

EPG heeft zijn eigen interne controlesysteem laten controleren door een externe auditor en kan een SOC 2 Type II-certificaat overleggen in overeenstemming met de SSAE18-norm.
SSAE 18 is de internationaal erkende norm van het American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) voor de controle van uitbestede processen en voldoet daarmee ook aan alle vereisten van de ISAE 3402-norm van de International Federation of Accountants (IFAC), evenals aan de IDW PS 951-norm van het Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e.V. (Institut van Openbare Accountants in Duitsland).

Gartner Peer Insights

EPG is een door Gartner geverifieerde "Customer First"-aanbieder
Het "Customer First"-programma is ontwikkeld om vertrouwen in technologieaanbieders en hun geloofwaardigheid te bevorderen. Het is gebaseerd op beoordelingen van klanten die eerlijke, onbevooroordeelde feedback geven.
Het programma nodigt alle klanten uit om eerlijke feedback te geven en hun eigen ervaringen te gebruiken om productontwikkeling, service en ondersteuning te bevorderen.
De klanttevredenheid van EPG is gemiddeld hoog in vergelijking met andere WMS-aanbieders die zich richten op het hogere segment van de WMS-markt (niveau 4 en 5).

Gartner Magic Quadrant

LFS – a proven solution

Member of the BVL

We zijn er trots op deel uit te maken van dit bijzondere bedrijf.

Richtlijnen van EPG.

Vier groepen van twintig collega’s uit verschillende bereiken van het bedrijf stellen onze richtlijnen op. Deze richtlijnen vormen de basis voor de manier van werken binnen onze bedrijfsgroep en weerspiegelen de ontwikkeling van Duits middelgroot familiebedrijf tot een wereldwijde aanbieder van Iogistieke IT-oplossingen. Onze collega’s worden steeds weer geconfronteerd met nieuwe uitdagingen. Continu komen er klanten en collega’s uit andere landen en culturen bij. Door de overname van bedrijven wordt het team verrijkt met nieuwe bedrijfsculturen. Groei, ontwikkeling en verandering zijn daarbij permanent begeleidende factoren.

Creativiteit.

Bij EPG heerst er een vertrouwelijke sfeer en is er voldoende ruimte voor nieuwe ideeën. Medewerkers kunnen hun creativiteit zo ten volle ontplooien. Elke collega zet zijn creatieve energie in voor meer rentabiliteit en verbeterde processen en producten. Het algemene belang van het bedrijf staat voorop. Op impulsen van buitenaf (klanten, partners of de openbaarheid) wordt positief gereageerd. Elk idee is waardevol.

Waarden.

Ons team bestaat uit alle collega’s van vestigingen over de hele wereld. Wij waarderen elkaar als collega’s en er heerst vertrouwen, ongeacht de hiërarchie. Elke medewerker levert met zijn verantwoording en identificatie een belangrijke bijdrage aan het succes van het bedrijf. Er gelden hoge kwaliteitseisen waaraan we graag willen voldoen. Wij hechten er veel waarde aan dat onze klanten ons als een team beleven waarbij elk individu zijn eigen verantwoordelijkheid draagt. Elke collega heeft hierbij steeds het gemeenschappelijke doel voor ogen. Iedere collega staat open voor zijn gesprekspartner en er is sprake van een intensieve uitwisseling van kennis. Kennis is van algemeen belang en wordt binnen het bedrijf gedeeld. Wij staan open voor creativiteit en zijn tolerant bij fouten. We hebben een open houding en kunnen tegen kritiek.

Communicatie.

Communicatie betekent kansen, maar ook risico’s. Wij communiceren om de gesprekspartner voor ons idee, ons product of voor ons bedrijf te winnen. We communiceren respectvol en fair om onze doelen te bereiken.

Motivatie.

Onze motivatie komt van binnenuit. We hebben plezier in ons werk en het gezamenlijke succes. We schieten anderen graag en onzelfzuchtig te hulp en ons handelen is transparant.

Ethiek.

Voor ons is gendergelijkheid vanzelfsprekend. We respecteren de gebruiken van andere landen, culturen en religies en benaderen elke klant en collega met respect. We treden op tegen elke schending van de menselijke waardigheid. Het schaden van het bedrijf wordt, zowel in- als extern, niet door ons getolereerd. We werken niet samen met bedrijven of organisaties waarvan we weten dat deze onrechtmatig te werk gaan. Wij ondersteunen geen activiteiten die onrechtmatig zijn of die zich op de grens tussen legaliteit en illegaliteit bevinden.

Toekomst.

Wij willen niet in bestaande structuren blijven hangen. Het bedrijf en de medewerkers reflecteren op organisatorische processen, wat de persoonlijke prestaties en de efficiëntie van het bedrijf ten goede komt. We hebben ons ten doel gesteld om een actieve bijdrage te leveren aan de toekomst van ons bedrijf. We verheugen ons op nieuwe uitdagingen.