Sendo uma empresa privada, presente em 23 localidades, com 1.000 funcionários, disponibilizamos diariamente nossos serviços aos nossos clientes. E isso há mais de 35 anos. A receita de nosso sucesso é simples: foco consistente nas necessidades dos clientes e desenvolvimento contínuo de nosso Sistema de Execução da Cadeia Logística (“EPG ONE™ Supply Chain Execution Suite”). Manter sempre em mente: as exigências atuais do mercado. A combinação de inovação constante, abordagem prática e a ampla experiência adquirida com milhares de projetos tornaram o Grupo Ehrhardt Partner (EPG) um dos principais especialistas em logística internacional.
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Nós oferecemos ideias inovadoras para novos desafios. Para isso, contamos com uma equipe sólida de profissionais. São 1.000 funcionários no mundo todo. Especialistas em TI e Logística. Estrategistas e proativos. Conceituadores e técnicos. Juntos, nos empenhamos em aprimorar o mundo da logística.
Marco Ehrhardt
Marco Ehrardt é sócio do Grupo Ehrhardt Partner (EPG) desde 1997 e dirige o grupo desde 2003. O engenheiro industrial e técnico em elétrica é hoje responsável pela área de desenvolvimento de software, novas tecnologias e comunicação corporativa.
Jörg Fröhlich
Jörg Fröhlich está no Grupo Ehrhardt Partner (EPG) desde 1992 e tornou-se sócio da empresa em 1997. Ele é responsável por toda a área de técnicas e desenvolvimento de software, bem como, grandes projetos. Jörg Fröhlich é sócio-gerente desde 2020.
23 localidades, 1.000 funcionários, mais de 1.600 clientes e mais de 100.000 usuários do LFS: empresas de todo o mundo beneficiam de alta qualidade e da rentabilidade oferecidas por nossas soluções para cadeias logísticas. O que podemos fazer por você?
Como será o futuro do mundo da logística e da TI? Uma coisa é certa: a dinâmica dos mercados só tende a aumentar. Simultaneamente, crescem as exigências em termos de logística de produção, armazenamento e transporte. Flexibilidade e rapidez são critérios fundamentais de competitividade para as empresas. Nossa missão: Criando um mundo logístico mais inteligente. A equipe do Grupo Ehrhardt Partner trabalha diariamente para satisfazer os elevados padrões de exigências de seus clientes. Com estruturas perfeitamente consolidadas, tanto a nível nacional, como internacional. Desenvolvemos continuamente novas soluções por uma cadeia logística cada vez mais inteligente. Sempre em função das necessidades individuais de nossos clientes, em todos os setores.
Nossas diretrizes foram desenvolvidas por vinte colaboradores nossos de diversas áreas da empresa e divididas em quatro grupos. (Obs.: o termo “colaboradores” aplica-se igualmente para funcionários do sexo feminino quanto do masculino.) Essas diretrizes formam o código de conduta de todos os colaboradores de nosso grupo. Elas refletem a transformação da empresa familiar alemã de médio porte em um importante provedor global de logística e TI. Nossos colaboradores estão preparados para lidar constantemente com novos desafios. Clientes e colaboradores de outros países e outras culturas enriquecem nossa cultura empresarial. Com as aquisições de empresas, introduzimos novas culturas empresariais em nossa equipe. Crescimento, desenvolvimento e transformação nos acompanham continuamente.
Com uma organização baseada na confiança e na abertura à novas ideias, a EPG cria um clima de criatividade com espaço para tanto. Cada colaborador usa sua energia criativa para aumentar a rentabilidade, melhorar processos e produtos ou aumentar o bem-estar geral na empresa. Estímulos externos (clientes, parceiros, público em geral) são utilizados como impulsos positivos. Cada ideia é importante.
“A equipe” é constituída por colaboradores de filiais de todos os países. O nosso sentimento de pertencimento é movido pela estima mútua e confiança em todos os níveis organizacionais. Cada colaborador contribui com sua parcela de responsabilidade e identificação relevante para o sucesso da empresa. Por isso, os mais altos padrões de exigência de qualidade se aplicam à nós mesmos.
Nossos clientes devem perceber que, em nossa equipe, cada um de nós assume prontamente a responsabilidade atribuída. Cada um de nossos colaboradores tem sempre à mão uma solução global para as tarefas incumbidas. Todos os colaboradores se adaptam ao seu interlocutor, transmitindo seu conhecimento na profundidade técnica mais adequada.
Nosso conhecimento é nosso bem comum e contribuímos todos para distribuí-lo pela empresa. A liberdade de concepção não só abre espaço para o desempenho criativo, mas significa também tolerar erros, manter o espirito aberto e o senso crítico.
A comunicação abrange não só chances, mas também riscos. Nós comunicamos para convencer as pessoas sobre as nossas ideias, nossos produtos e sobre nós mesmos. Atingimos os nossos objetivos de comunicação com respeito e justiça.
Nós encontramos motivação em nós mesmo, na satisfação em nosso trabalho e em nosso sucesso conjunto. Nossa disposição em ajudar é confiável, desinteressada; nossas ações são transparentes.
Consideramos que a igualdade de direitos entre homens e mulheres é incontestável. Respeitamos os costumes de outros países, outras culturas e religiões. Tratamos com respeito e transparência clientes ou colaboradores, rejeitando qualquer forma de preconceito em relação a sexo, raça, cor ou religião. Rejeitamos toda e qualquer forma de violação da dignidade humana. Não toleramos nenhum dano à empresa, seja internamente ou externamente. Não trabalhamos com empresas ou organizações que sejam conhecidas por suas práticas ilícitas. Não apoiamos transações ilegais ou à margem da legalidade.
Não queremos permanecer presos em estruturas fixas e obsoletas. A empresa e os colaboradores questionam processos organizatórios visando aumentar o rendimento pessoal e a eficiência da empresa. A participação ativa na construção do futuro de nossa empresa e a satisfação em encarar novos desafios são exigências que fazemos à nós mesmos.
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