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Von Voice zu Voice – Strategiewechsel bei EDEKA

Deutschlands größter Lebensmittelhändler setzt auf LYDIA Voice

Wenn Deutschlands größter Lebensmittelhändler seine gesamte Kommissioniertechnologie auf den Prüfstand stellt, geht es um mehr als bloße Optimierung – es geht um strategische Zukunftsfähigkeit. EDEKA erkannte frühzeitig, dass das bisher eingesetzte Pick-by-Voice-System den steigenden Anforderungen an Effizienz, Ergonomie und Wirtschaftlichkeit nicht mehr gerecht wurden. Die Anforderungen an ein neues System waren klar: Es sollte leistungsstärker, flexibler und wirtschaftlich attraktiver sein – und sich gleichzeitig nahtlos in den bestehenden Betrieb integrieren lassen.

Nach einer kurzen, intensiven Testphase fiel die Entscheidung eindeutig: Die EPG (Ehrhardt Partner Group) überzeugte mit LYDIA Voice auf ganzer Linie. Die Lösung erfüllt nicht nur alle technischen und wirtschaftlichen Anforderungen, sondern ermöglichte auch eine reibungslose, schrittweise Umstellung durch den parallelen Einsatz mit dem bisherigen System. So konnten sich die rund 10.000 Nutzer an 33 Standorten ohne Produktivitätsverluste mit der neuen Technologie vertraut machen. Der Roll-out erfolgte sukzessive in den Regionallägern.

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Die Fakten im Überblick

Die Ergebnisse

Aufgabe

  • Ablösung eines veralteten Voice-Systems
  • Integration in eine komplexe IT-Landschaft
  • Verbesserung von Ergonomie und Nutzerfreundlichkeit
  • Schnelle, inklusive Einarbeitung auch für temporäre und internationale Mitarbeitende

Lösung

  • Einführung von LYDIA Voice und der ergonomischen LYDIA VoiceWear-Weste
  • Paralleler Systembetrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs
  • Effizientes Onboarding mit dem LYDIA Co-Pilot
  • Mehrsprachige Nutzung ohne Sprachtraining

Ergebnisse

  • Sofortige Produktivität – selbst bei Saisonkräften
  • Hohe Nutzerakzeptanz durch intuitive Bedienung und Tragekomfort
  • Inklusive Lösung – auch für Mitarbeitende mit Hörhilfen geeignet
  • Stabiler Livebetrieb in 33 Logistikstandorten

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