Una empresa privada con 23 sedes y 1.000 empleados diariamente al servicio de nuestros clientes, desde hace ya más de 35 años. La clave de nuestro éxito: nuestra orientación consecuente hacia las necesidades de nuestros clientes y el desarrollo continuo y permanente de nuestro EPG ONE™ Supply Chain Execution Suite. Siempre en el punto de mira: las necesidades actuales del mercado. La posición de liderazgo que ocupa a día de hoy el Grupo Ehrhardt Partner (EPG) entre los expertos en logística internacional es fruto de la combinación de su espíritu innovador, la orientación práctica y la experiencia que le brindan los miles de proyectos implementados.
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Afrontamos los nuevos retos con ideas innovadoras. Para ello contamos con un gran equipo compuesto por nuestros de 1.000 empleados en todo el mundo. Expertos en logística y en TI. Estrategas y emprendedores. Consultores y técnicos. Aunamos esfuerzos para mejorar el mundo de la logística.
Marco Ehrhardt
Marco Ehrhardt es socio de EPG desde 1997 y dirige el grupo empresarial desde 2003. Estudió ingeniería en organización industrial y electrotécnica y hoy es el principal responsable de las áreas de desarrollo de software, nuevas tecnologías y comunicación empresarial.
Jörg Fröhlich
Jörg Fröhlich trabaja para EPG desde 1992 y es socio de la empresa desde 1997. Hasta la fecha el encargado de los departamentos de técnicas de software, desarrollo y grandes proyectos. Jörg Fröhlich ha sido socio gerente desde 2020.
23 sedes, 1.000 empleados, más de 1.600 clientes y más de 100.000 usuarios de LFS: Empresas de todo el mundo se benefician del alto nivel de calidad y la rentabilidad que ofrecen nuestras soluciones para la cadena de suministro. ¿Qué podemos hacer por usted?
¿Cuál es el futuro del mundo de la logística y las TI? Estamos seguros: la dinámica de los mercados continuará su avance. En paralelo, también crece el grado de exigencia para la logística de producción, almacén y transporte. La flexibilidad y la rapidez se convierten en elementos clave para la competitividad de las empresas. Nuestra misión: «Incrementar la inteligencia del mundo de la logística». El equipo de EPG trabaja a diario para dar respuesta a los exigentes requisitos de sus clientes. Con unas estructuras nacionales e internacionales perfectamente establecidas. Desarrollamos continuamente nuevas soluciones orientadas a la cadena de suministro inteligente. Ofrecemos productos multisectoriales y personalizados conforme a las necesidades de nuestros clientes.
Las directrices por las que nos guiamos han sido desarrolladas por 4 grupos de 20 miembros del personal de diferentes áreas de la empresa. (Nota: en adelante el concepto «personal» se refiere por igual a los trabajadores y trabajadoras.) Estas directrices representan los procedimientos por los que se rige todo el personal del grupo. Reflejan la evolución de una mediana empresa familiar de origen alemán hasta su transformación en un operador logístico y de TI de escala mundial. El personal de la empresa ha ido superando continuamente nuevos retos y continúa haciéndolo. La integración de clientes y personal de otros países y culturas representa un factor adicional. Nuestro equipo se ha ido enriqueciendo con la llegada de nuevas culturas corporativas a través de la adquisición de empresas. Factores como el crecimiento, el desarrollo y el cambio forman parte de nuestro ADN.
EPG logra el clima y el espacio propicios para la creatividad gracias a su organización basada en el confianza y un enfoque abierto hacia las ideas. Todo el personal utiliza su energía creativa para incrementar la rentabilidad, mejorar los procesos y los productos y fomentar el interés común en el marco de la empresa. Las influencias externas (clientes, socios, opinión pública) sirven de impulso positivo. Todas las ideas son importantes.
«El equipo» está formado por el personal de las sucursales de todos los países. Nuestra identidad común se define a través del reconocimiento mutuo y la confianza en todos los niveles organizativos. Cada miembro del personal, en el ejercicio de sus responsabilidades y con su identificación con la empresa, contribuye de forma clave a nuestro éxito. Por eso las exigencias en cuanto a calidad empiezan por nosotros mismos.
Nuestros clientes deben encontrar en nosotros a un equipo en el que cada miembro asume de buen grado su parte de responsabilidad. Siempre sin perder de vista la solución integral de los objetivos planteados. Nuestro personal trabaja en sintonía con sus interlocutores, poniendo a disposición su conocimiento según el alcance técnico adecuado.
Este conocimiento es nuestro bien común y todos contribuimos a difundirlo debidamente en el marco de la empresa. Gozamos de una total libertad de diseño, lo que no solo brinda espacio a la creatividad; al mismo tiempo nos aporta tolerancia al error, apertura y capacidad crítica.
La comunicación genera oportunidades pero también entraña riesgos. Comunicamos para convencer a nuestros congéneres acerca de nuestra ideas, nuestros productos o nosotros mismos. El respeto y la honestidad son factores clave del éxito para lograr el objetivo comunicativo.
La motivación surge de nosotros mismos, de la satisfacción por nuestro trabajo y del éxito común. Nuestra voluntad de ayuda es real y desinteresada y nuestra forma de actuar transparente.
La igualdad de derechos entre hombres y mujeres es un un elemento indiscutible para nosotros. Respetamos las costumbres de otros países, culturas y religiones. Tratamos con transparencia y respeto a clientes y miembros del personal, sin distinción de sexo, origen, raza o religión. Combatimos sin lugar a duda cualquier forma de ataque a la dignidad de las personas. No toleramos ningún tipo de perjuicio ocasionado a la empresa ya sea desde su interior o desde el exterior. No colaboramos con empresas ni organizaciones que actúan de forma ilícita. No brindamos nuestro apoyo a operaciones ilegales o que se encuentran al borde de la ilegalidad.
No deseamos quedarnos anclados en las estructuras existentes. La empresa y el personal cuestionan los procesos organizativos para incrementar el rendimiento individual y la eficiencia empresarial. Nos exigimos a nosotros mismos la participación activa en el diseño del futuro de nuestra empresa y la satisfacción ante nuevos retos.
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